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平成13年職員の給与に関する報告と勧告
平成13年職員の給与に関する報告と勧告
（平成13年10月４日勧告）
概要（抜粋）
１ 給料表及び諸手当の改定を見送り ～公民給与は概ね均衡～
２ 特別給（賞与）を昨年、一昨年に続き引下げ △0.05月
３ 能力・業績を一層反映した給与制度に向け、給料表構造の見直しの具体的検討に
着手を表明
４ 今後、人事制度改革の三つの方向（能力業績主義の推進、複線型人事体系の構築、
柔軟で機動的な人材登用・活用の推進）と、当面の課題を提示
勧告書（全文）
| 平成13年人事委員会勧告等の概要 |  |
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|---|---|---|---|
| 別紙第１ 職員の給与に関する報告（意見） | |
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| Ⅰ 職員と民間従業員の給与比較 | |||
| Ⅱ 生計費等 | |||
| Ⅲ 給与改定 | |||
| 別紙第２ 職員の給与に関する勧告 （注：給料表の改定は勧告していません） |
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| 別紙第３ 人事制度、勤務時間及び福利厚生制度に関する報告（意見） | |
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| 参考資料 | （ 目 次 ） | | |
| １ 職員給与関係資料 | | ||
| ２ 民間給与関係資料 | | ||
| ３ 給与水準関係資料 | | ||
| ４ 生計費関係資料 | | ||
| ５ 労働経済関係資料 | | ||
| ６ 平成13年民間事業所特別調査の概要 | |
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| ７ 給与勧告の手順 | |
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各年の給与勧告の状況については、こちらをご覧ください。
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